Een vrouw haar arbeidscontract loopt af tijdens de zwangerschap van haar tweede kind, waarna zij nog een nieuw tijdelijk contract zou kunnen krijgen. Tijdens haar zwangerschapsverlof krijgt zij echter het bericht dat er geen verlenging komt, met als uitleg dat zij na de komst van haar tweede kind niet meer flexibel genoeg zal zijn.
In diverse Facebook-groepen waarin woonruimtes worden aangeboden en gezocht, de opmerking ‘Dutch only’ of ‘Dutch girls only’ te zien is bij advertenties voor kamers of appartementen.
Een vrouw voelt zich gediscrimineerd door haar bank vanwege haar Russische herkomst. Ze kreeg het bericht dat ze op een soort zwarte lijst werd geplaatst. Ze kreeg het bericht dat ze gemonitord zal worden en dat alle aanvragen langer beoordeeld zullen worden. Bij meer dan 100.000 euro op haar rekening wordt de rekening geblokkeerd. De vrouw woont al 12 jaar in Nederland, werkt hier en betaalt belasting. Zij geeft aan dat zij niet verantwoordelijk is voor de daden van de Russische overheid.
Een woningbouwvereniging wil het huurcontract van een vrouw niet aanpassen die is opgesteld in de tijd vóór haar geslachtstransitie. Nu wil zij graag dat het eerder afgesloten huurcontract wordt aangepast, in lijn met haar geslacht.
In het centrum van Rotterdam hangen twee mannen een regenboog vlag aan de balustrade van hun balkon. Niet veel later worden er eieren gegooid op hun balkon. Ze voelen zich onveilig en doen melding bij RADAR omdat ze denken dat het met de regenboogvlag te maken heeft.
Een woonbemiddelingsbureau geeft aan geen woningen aan mannen te verhuren, tenzij ze met een vrouw samenwonen. Een mannenstel heeft geprobeerd uit te leggen aan het bureau dat het in hun geval gaat om twee mannen die een relatie met elkaar hebben en zij dus nooit met een vrouw gaan samenwonen, maar het bureau blijft bij het standpunt.
Een man wordt lastiggevallen door verschillende buren. Ze gooien condooms voor de voordeur van de man, omdat ze denken dat hij homo is.
Een homoseksuele man probeert zijn seksuele gerichtheid verborgen te houden voor zijn leidinggevende die graag grappen maakt over homoseksualiteit en collega’s ‘voor de grap’ voor homo uitmaakt. Het management doet niks aan het gedrag van de leidinggevende en de melder weet niet waar hij binnen de organisatie voor hulp van aankloppen.
Een vrouw heeft een sollicitatiegesprek bij een winkel. Nog voor het gesprek begon gaf degene met wie het sollicitatiegesprek zou zijn aan: ‘Ik zal maar gelijk met de deur in huis vallen, want ik zie dat je een hoofddoek draagt en dan kun je hier niet komen werken.’
Een vrouw loopt met haar zoontje in een winkelcentrum en wordt uit het niets door twee mannen uitgescholden met ‘kutmoslim, kutwijf, vieze moslim doe je hoofddoek af, ga integreren, je bent een uitkeringstrekker, homofoob.’ Vervolgens wordt ze op haar voeten gespuugd waarbij gezegd wordt: ‘Zo doen jullie dat ook.’