Superdiversiteit & Discriminatie
Prof.dr. Peter Scholten, Adham Aly, Loubna Dardou, Nindjiou Kassogué
De Gemeente Rotterdam heeft een intensivering aangekondigd van het 'Rotterdam tegen Racisme'-beleid om discriminatie en racisme te bestrijden. Hieronder vind je onderzoeken die helpen bij het ontwikkelen van beleid in Rotterdam.
Van melding tot inzicht: Discriminatie in Rotterdamse (semi-)publieke ruimtes tussen
Deze bevindingen wijzen op de noodzaak om te begrijpen welke specifieke ervaringen hierachter schuilen...
Discriminatie in Rotterdam (infographic)
Inzichten uit de Omnibusenquête 2024
Omnibus 2024 – executive summary
Discriminatie, reacties daar op en diversiteitshoudingen in Rotterdam...
Patronen van discriminatie in Rotterdam (infographic)
Infographic met nieuwe onderzoeksresultaten van het Rotterdam Inclusivity Project 2023/2024
Rapportage 2024
Een analyse van patronen van discriminatie op stads-, buurt- en individueel niveau in Rotterdam - Peter Scholten, Asya Pisarevskaya, Maria Schiller, Tessi Nobbe, Huub Beijers, Eline Teunissen
Discriminatie als samenlevingsvraagstuk
Sammenvattend Verslag 2024 - Prof. dr. Peter Scholten et. al.
Van “integratie” naar co-existentie als een institutioneel vraagstuk in Rotterdam
Een eerste reactie op het Actieplan Samenleven in Eén Stad - Prof. Dr. Peter Scholten
Verslag jaar 1 (2021 – 2022): Rotterdam Inclusiviteitsproject
Naar een wetenschappelijk benadering van de Rotterdamse aanpak van migratie en inclusiviteit - Peter Scholten, Asya Pisarevskaya, Maurice Korf, Angelique van Dam, Maria Schiller, Petra de Jong
De gemeente Rotterdam heeft EUR en RADAR de opdracht gegeven om vier diepgaande onderzoeken uit te voeren om zowel het beleid tegen discriminatie als andere urgente thema's te analyseren. Hieronder vind je korte beschrijvingen van elk onderzoek en de volledige diepgaande studies.
Hoe kunnen we de kloof dichten tussen discriminatiemeldingen en – ervaringen?
Een groot deel van de Rotterdamse moslims ervaart discriminatie. Naar inschatting heeft ongeveer een op de vijf inwoners van Rotterdam een islamitische achtergrond (geschat aan de hand van land van herkomst). Onderzoek laat zien dat tussen de helft en drie kwart van de moslims in Nederland regelmatig discriminatie zegt te ervaren (FRA 2024, Andriessen 2020)...
Superdiversiteit & Discriminatie
Rotterdam is een superdiverse stad (Van de Laar en Scholten, 2023). Hoe kan het ook anders voor een ‘world port city’ met een bevolking die voor meer dan de helft bestaat uit Rotterdammers met een migratieachtergrond, met bijna net zoveel nationaliteiten als New York, en met een voortdurend komen en gaan van nieuwe Rotterdammers...
De Rotterdamse benadering van discriminatie (deel 2)
De afgelopen tien jaar heeft het Rotterdamse anti-discriminatiebeleid zich steeds meer ontwikkeld als een vorm van samenlevingsbeleid. De opeenvolgende nota’s Relax: Dit Is Rotterdam (2018), Rotterdam Tegen Racisme (2020) en Samenleven in Een Stad (2023) laten zien hoe anti-discriminatie steeds meer urgentie heeft en ook steeds meer een zelfstandig beleidskader heeft gekregen...
Rotterdam en superdiversiteit
Superdiversiteit is een kenmerk van de stad Rotterdam. Deze superdiversiteit verwijst niet alleen naar afkomst, maar ook naar sociaaleconomische status, opleiding, inkomensniveau, leefomstandigheden en meer.
Rotterdam tegen moslimdiscriminatie
Deze diepgaande studie richt zich op één van de meest urgente discriminerende kwesties in het Nederlandse en Rotterdamse landschap op dit moment: islamhaat, wat verwijst naar discriminatie jegens personen die moslim zijn of als moslim worden gezien.
Analyse van het Rotterdamse beleid tegen discriminatie
Deze studie richt zich op en analyseert de twee laatste beleidsinitiatieven van de gemeente Rotterdam: ‘Rotterdam tegen Racisme’ en ‘Samenleven in Een Stad’.
Ieder jaar nemen masterstudenten van het programma Governance of Migration and Diversity van de Erasmus Universiteit deel aan het Rotterdam Inclusivity Project door scripties te schrijven. Hiermee dragen ze bij aan het verbeteren van beleidsmaatregelen met betrekking tot discriminatie, inclusie en diversiteit.
Kennis en netwerken: lessen uit de sleutelpersonenaanpak voor Poolse en Bulgaarse arbeidsmigranten in Rotterdam
Deze beleidsnotitie biedt een aantal aanbevelingen om de kennis over arbeidsrechten onder Poolse en Bulgaarse arbeidsmigranten in Rotterdam te vergroten...
Bottom-up de gemeenschap van de Agniesebuurt versterken
In de Agniesebuurt, een kleine maar zeer diverse buurt in Rotterdam Noord, ontbreken inclusieve, door bewoners beheerde gemeenschapsruimtes...
Inclusie en Clubidentiteit Balanceren in het Rotterdamse Nachtleven
Discriminatie in het Rotterdamse nachtleven blijft een hardnekkig probleem. Het komt niet zozeer tot uiting in expliciete regels, maar eerder in praktijken die het publiek beïnvloeden...
Het beperken van de gezondheidseffecten van discriminatie onder moslims
Discriminatie van moslims in Nederland blijft wijdverspreid: 55% van de moslims rapporteert oneerlijke behandeling. Hoe heeft deze discriminatie invloed op de gezondheid ...
Het Klassenplafond:Hoe Sociale Klasse nog steeds Carrière vormt in Nederland
De eerste Nederlandse studie naar het klassenplafond, gebaseerd op paneldata van LISS, toont aan dat mensen uit minder bevoorrechte milieus significant ondervertegenwoordigd zijn in topberoepen.
Omgaan met ongelijkheid?
De rol van inburgeringsprofessionals bij discriminatie van statushouders - Anne Kiewiet
Ommoord naar inclusie
Verkenning van huidige initiatieven en toekomstige mogelijkheden in de Rotterdamse wijk - Alma Propst
Verfijning van schuilplaatsen
Verbetering van veiligheid en beveiliging voor mannelijke irreguliere migranten in Rotterdam, Nederland. Over de onderlinge relaties tussen illegaal verblijf, risico's op slachtofferschap en opvang...
Zitten we op dezelfde golflengte?
Implementatie van het Rotterdam tegen Racisme Plan door basisscholen - Marcela Renderos (2022)