[ discriminatiewijzer ] ( Rotterdam Inclusivity Project )

Een homoseksuele man probeert zijn seksuele gerichtheid verborgen te houden voor zijn leidinggevende die graag grappen maakt over homoseksualiteit en collega’s ‘voor de grap’ voor homo uitmaakt. Het management doet niks aan het gedrag van de leidinggevende en de melder weet niet waar hij binnen de organisatie voor hulp van aankloppen.

Rotterdam Inclusivity Report
Sitemap // Toegankelijkheidsverklaring // Methodologie

© 2025